S06E17 - The Monster Isolation [EPIZODA]

xegiie napsal:

mike2 napsal:

xegiie napsal:rozdíl platů? leda hov..., akorát , že ženy chodí na mateřskou, takže v průměru ztrácejí...

Ty rozdíly tam jsou a není to jen o mateřské.

jak kde, já se s rozdílem, jen kvůli pohlaví teda nesetkal

objektivně ve všech možných statistikách ty rozdíly jsou, a to ne jenom u nás a jsou napříč obory.. stačí kouknout..

mike2 napsal:

minnie napsal:když má ženská třeba ve 30 za sebou 10-15 chlapů, což myslím že bude případ penny, tak na tom nevidím nic tragického..

IIRC se Sheldon dostal extrapolací asi na šedesát. Ale ono je to celé dost nekonzistentní, protože teď jsem si třeba znovu pouštěl díly ze začátku první série a Penny tam tvrdí, že s Kurtem chodila čtyři roky. To zrovna o moc velké promiskuitě nesvědčí - leda že by ho celou tu dobu podváděla.

ale jo, ale ten sheldonův výpočet nemůžeš brát vážně, to byla hrozná blbost.. a právě, měla docela dlouhodobý vztah a vůbec.. myslím, že můj odhad by byl mnohem realističtější..

xegiie napsal:jak kde, já se s rozdílem, jen kvůli pohlaví teda nesetkal

No vždyť právě v tom samém příspěvku píšu, že to vlastně nakonec není jen kvůli pohlaví jako takovému, ale kvůli rozdílům, které s tím pohlavím dost úzce souvisejí.

Rovnoprávnost žen a mužů je největší blbost a feministky bych nejraději nakopala do zadku. Ty otázky na pohovoru (máte děti? plánujete je?) mi přijdou správné. Já bych asi bezdětnou ženskou, které je 25 let a plánuje rodinu, nezaměstnala - raději si tam vezmu chlapa, o kterém vím, že mi za půl roku nezmizí, protože otěhotněl.

minnie napsal:

xegiie napsal:

mike2 napsal:

xegiie napsal:rozdíl platů? leda hov..., akorát , že ženy chodí na mateřskou, takže v průměru ztrácejí...

Ty rozdíly tam jsou a není to jen o mateřské.

jak kde, já se s rozdílem, jen kvůli pohlaví teda nesetkal

objektivně ve všech možných statistikách ty rozdíly jsou, a to ne jenom u nás a jsou napříč obory.. stačí kouknout..

statistiky... a kouknout .. koukám u nás v práci, a vím, jde sice o blbou fabriku, ale všichni mluvíte všeobecně, takže se to stahuje i na to, a není to pravda

xegiie napsal:

minnie napsal:

xegiie napsal:

mike2 napsal:

xegiie napsal:rozdíl platů? leda hov..., akorát , že ženy chodí na mateřskou, takže v průměru ztrácejí...

Ty rozdíly tam jsou a není to jen o mateřské.

jak kde, já se s rozdílem, jen kvůli pohlaví teda nesetkal

objektivně ve všech možných statistikách ty rozdíly jsou, a to ne jenom u nás a jsou napříč obory.. stačí kouknout..

statistiky... a kouknout .. koukám u nás v práci, a vím, jde sice o blbou fabriku, ale všichni mluvíte všeobecně, takže se to stahuje i na to, a není to pravda

tak výjimky jsou samozřejmě vždycky a ve všem a je možné že zrovna u vás v práci to je vyrovnané nevím, jak moc o tom víš, protože platy jsou většinou dost citlivé téma..
kažodpádně - in general tam ty rozdíly jsou, a nevidím nic špatného na tom že jsou..

@koli: taky naprosto nesnáším všechny ty praštěné slečny gender studies.. ale odsoudit někoho jen proto že je ženská v plodném věku mi taky nepřijde ideální
a vůbec, to se ta debata zase zvrhla

vím to jednoduše, protože jakožto asi většina pracovníků fabrik, drtivá většina zaměstananců dostává co možná nejnižší plat a jak to tak bývá lidi si druhým stěžují kolik berou
takže žádné tajnosti, že by jedne bral dvacítku, nebo víc se nekonají, opět, miluju ty vaše statistiky a průměry, co by za to víc jak půlka národa dala, brát průměrný plat:))

průměrný plat je blbost, stejně jako HDP a podobné krávoviny.. o to se tady nikdo nepře
jinak je dost pochopitelné, že třeba u takových dělnických profesí a podobně budou ty rozdíly minimální, protože zaprvé se všichni snaží ušetřit a platí minimální mzdu všem, a zadruhé tam není takový vliv v tom že ta ženská na čas odejde na mateřskou, ani se nepředpokládá že budou zaměstnanci pracovat i mimo pracovní dobu.. u různých administrativních profesí a hlavně u managementu se ty nůžky dost otvírají, právě z výše zmíněných důvodů

minnie napsal:průměrný plat je blbost, stejně jako HDP a podobné krávoviny.. o to se tady nikdo nepře
jinak je dost pochopitelné, že třeba u takových dělnických profesí a podobně budou ty rozdíly minimální, protože zaprvé se všichni snaží ušetřit a platí minimální mzdu všem, a zadruhé tam není takový vliv v tom že ta ženská na čas odejde na mateřskou, ani se nepředpokládá že budou zaměstnanci pracovat i mimo pracovní dobu.. u různých administrativních profesí a hlavně u managementu se ty nůžky dost otvírají, právě z výše zmíněných důvodů

to je možné, ale vy tu mluvili všeobecně... a doufám, že si nemyslíte, že každý může být v managmentu:D

xegiie napsal:to je možné, ale vy tu mluvili všeobecně... a doufám, že si nemyslíte, že každý může být v managmentu:D

no nee, nejsem blbá vím, že kdyby všichni měli obě ruce levé jako já, že bysme se daleko nedostali

Kolikokoli napsal:Rovnoprávnost žen a mužů je největší blbost a feministky bych nejraději nakopala do zadku. Ty otázky na pohovoru (máte děti? plánujete je?) mi přijdou správné. Já bych asi bezdětnou ženskou, které je 25 let a plánuje rodinu, nezaměstnala - raději si tam vezmu chlapa, o kterém vím, že mi za půl roku nezmizí, protože otěhotněl.

Problém je v tomhle

Žena z důvodu těhotenství nebo mateřství nesmí být ze zaměstnání propuštěna. Ženám nesmí být odepřena další mateřská dovolená a musí jim být zachována příležitost zaměstnání po jejím skončení.

Tedy v jakékoli profesi, kde je nutné zaučení delší než den se nevyplatí ženu brát. (mnohdy) Draze ji vyškolíte, pak vám uteče na mateřskou (to ještě ok.), pak ale buď budete mít zase místo volné, nebo najdete náhradu, kterou zase zaškolíte. V horším případě otěhotní a najednou musíte mít po skončení jejich mateřské dvě zaměstnankyně na místo pro jednu osobu. (nejsem právník, takhle to ale chápu - klidně mě vyveďte z omylu)

Je to podobné jako s jinými levicovými zákony, co chrání zaměstnance.. je super, že jsou takhle chráněni, ale místo práce, kdy po těhotenství ji již nemusí získat, tak nemají žádnou. Je to ve smýšleních lidí. Zrovna teď na 9gagu si někdo stěžuje na to, že zaměstnavatel, majitel obchodu nechává v dešti stát člověka před obchodem s reklamou na obchod. Ok, je to blbé. Tak to tedy zakážeme. Zaměstnanec přestává být vykořisťován - je na dlažbě.

Houp napsal:Draze ji vyškolíte, pak vám uteče na mateřskou (to ještě ok.), pak ale buď budete mít zase místo volné, nebo najdete náhradu, kterou zase zaškolíte. V horším případě otěhotní a najednou musíte mít po skončení jejich mateřské dvě zaměstnankyně na místo pro jednu osobu. (nejsem právník, takhle to ale chápu - klidně mě vyveďte z omylu)

Souhlas, jen upřesnění - záskoky za mateřskou se řeší buď "statisticky" - pokud máte lidí na podobné pozici hodně - nebo smlouvou na dobu určitou. Tam místo nutné držet není.

to má big bang zase pauzu??

Jo, až za týden.

všichni si furt dávají pauzu, ale všem bych to odpustila, kdyby byl nový Sherlock Po tom se mi stýská nejvíc...
(no nic, nebudu tu spamovat off topic) nebo spíš ne víc než už to dělám

no škoda.. ještě že arrow to zachránil, navíc podle mě nejlepším dílem zatím:)